Feiern des Frauentags 2024 bei Swappie

“Startups & Technologie … sind Wege, um schnell Veränderungen herbeizuführen und bedeutsame Probleme im großen Maßstab zu lösen.” Emma Lehikoinen, COO

Der Internationale Frauentag ist ein globales Ereignis, das den Leistungen und Beiträgen von Frauen in der Geschichte gewidmet ist. Er dient auch als Aufruf zur Geschlechtergleichheit und Frauenrechten, als weitere Gelegenheit, Bewusstsein für die Probleme zu schaffen, mit denen Frauen weltweit konfrontiert sind, und als Chance, ihre Leistungen zu feiern.

Um den Frauentag 2024 zu feiern, richten wir das Augenmerk auf weibliche Persönlichkeiten in unserer Organisation. Swappie benötigt eine unglaublich vielfältige Mischung an Talenten, um zu funktionieren, und wir freuen uns, ausführliche Interviews mit Frauen in einer Auswahl von Rollen im Unternehmen zu teilen.

Lesen Sie weiter, um zu erfahren, wie unsere Interviewpartnerinnen motiviert bleiben, Probleme lösen und nach der Arbeit entspannen – sowie Perspektiven zur Verbesserung der Geschlechtergleichheit in der Branche.

Frühe Möglichkeiten für Karrieren in der Technologie schaffen

Statistiken besagen, dass das Verhältnis von Männern zu Frauen in der Technologiebranche etwa 3:1 beträgt, was bedeutet, dass es immer noch enorme Möglichkeiten gibt, die Geschlechtergleichheit in der Branche zu verbessern. Aber wie Tiia Willman, Leiterin der Talentakquise bei Swappie, in ihrem Interview betont, ist es entscheidend, Mädchen und jungen Frauen frühzeitig die Branche vorzustellen. Es ist auch wichtig, die Vielfalt der verfügbaren Rollen früher zu fördern, damit das Arbeiten in einem Technologieunternehmen weniger mysteriös erscheint, wenn es Zeit ist, sich zu bewerben: “Die Technologiebranche ist nichts, wovor man Angst haben muss”, erklärt sie, “es ist eine wunderbar datengetriebene, auf Auswirkungen ausgerichtete Branche mit einer vielversprechenden Zukunft.” Wir stimmen dem voll und ganz zu! Tiia und ihr Team arbeiten unermüdlich daran, Talente bei Swappie zu finden und zu platzieren, um sicherzustellen, dass Einzelpersonen die bestmögliche Chance haben, auf eine Weise beizutragen, die für sie sinnvoll ist und für das Unternehmen wertvoll ist.

Bedeutsame Probleme im großen Maßstab lösen

Als COO von Swappie trifft Emma Lehikoinen jeden Tag wichtige Entscheidungen über die Zukunft des Unternehmens. Emma begann vor etwa zehn Jahren bei Slush, einer von Studenten geleiteten Startup-Konferenz, aber der Umfang der Mission von Swappie hält sie inspiriert: “… an etwas zu arbeiten, das die CO2-Emissionen und den Elektroschrott der globalen Smartphone-Industrie reduzieren wird, fühlt sich extrem sinnvoll an.” Erfahren Sie wertvolle Einblicke in ihre Rolle bei Swappie und ihr Leben außerhalb der Arbeit in ihrem Interview zum Internationalen Frauentag.

Sie erkennt die einzigartigen Barrieren, denen Frauen am Arbeitsplatz gegenüberstehen.

Swappie bietet einen vollständigen Refurbishment-Prozess an. Das bedeutet, dass das Unternehmen eigene geschulte Techniker in Europa einsetzt, um seine iPhones zu renovieren, was zu einem einzigartig hohen Standard im Refurbishment-Bereich führt. Manjinder Kaur ist eine Senior Production Specialist am Swappie Tallin OPS Standort und eine wichtige Figur für die Qualität dieses Prozesses. In ihrem Interview geht sie auf die einzigartigen Herausforderungen ein, denen Frauen am Arbeitsplatz oft gegenüberstehen – insbesondere in Bezug auf Kinderbetreuung – und betont, wie “… flexible Arbeitszeiten ein entscheidender Schritt sein können, um Barrieren abzubauen, die (Frauen) daran hindern, voranzukommen.” Die Schaffung eines modernen Arbeitsplatzes, der die individuellen Bedenken berücksichtigt, war entscheidend für den Erfolg von Swappie und ermöglicht es Einzelpersonen, ihre Arbeit auf eine Weise zu gestalten, die am besten zu ihnen passt.

Um die vollständigen Interviews zu lesen und mehr von weiblichen Talenten bei Swappie zu hören – einschließlich unserer eigenen COO Emma Lehikonen – klicken Sie auf die Fotos unten!